 | „Meine Gesundheit könnte mich in eine schwache Position versetzen, was Verhandlungen mit meinem Arbeitgeber angeht, wenn man anfängt, mich als weniger wertvollen Mitarbeiter zu sehen.“ |
Eine Arbeitswelt, in der Menschen mit Adipositas und chronischen Erkrankungen wertgeschätzt und gefördert werden und ihre Fähigkeiten voll zum Einsatz bringen können.
Wir stärken die Stimme der Betroffenen. Gemeinsam mit Patientenorganisationen und anderen Interessensvertreter:innen aus Wissenschaft und Wirtschaft entwickeln wir Handlungsempfehlungen für Politik und Arbeitgeber:innen, um die Teilhabe am Arbeitsleben zu verbessern.
So sensibilisieren wir für die Herausforderungen von Menschen mit Adipositas und anderen chronischen Erkrankungen im Berufsleben. Wir zeigen Wege auf, wie Unternehmen und Politik die Betroffenen aktiv unterstützen und das Tabu durchbrechen können. Damit begegnen wir auch den wirtschaftlichen Herausforderungen, die durch den wachsenden Fachkräftemangel und den Demographiewandel verursacht werden.
dri@novonordisk.com – Daniela Rimpf (Senior Patient Relations Manager, Novo Nordisk)
| „Ich muss meine Arbeit anders strukturieren und planen, damit ich sicher bin, dass ich alle meine Aufgaben bewältigen kann.“ |
Die Anthropologin von Novo Nordisk, Eva Tang Vangkilde, ist gemeinsam mit ihrem Team in einer ethnografischen Feldforschung den Fragen nachgegangen: Wer sind diese Menschen?
- Wie wirken sich ihre chronischen Erkrankungen auf ihren Alltag aus?
- Wie beeinflussen sie ihr Arbeitsleben? Dabei wurde u.a. zentral beleuchtet, welche Unterstützung Menschen mit Adipositas von ihrem Umfeld erhalten (Arbeitgeber:innen, Krankenkassen, etc.) und welche Hilfestellungen sie sich wünschen, um sich bestmöglich in die Arbeitswelt einbringen zu können.
Im Oktober 2023 veranstaltete Novo Nordisk in der dänischen Botschaft in Berlin ein Symposium zum Thema Adipositas und Arbeitsleben. Dabei kamen die wichtigsten Akteure der deutschen Adipositas-Landschaft zusammen mit dem Ziel, den Diskurs über Adipositas neu zu gestalten und die Krankheit von einer individuellen Angelegenheit in eine kollektive gesellschaftliche Verantwortung zu verwandeln. Laden Sie jetzt das Graphic Recording dazu herunter und gelangen Sie über die weiterführenden Links zu noch mehr Impulsen aus dem Symposium.
www.wiwo.de/politik/deutschland/fachkraeftemangel-in-deutschland-wenn-unternehmen-das-personal-ausgeht-ein-ueberblick-zum-fachkraeftemangel/28936056.html, zuletzt abgerufen am 03.04.2024
RKI, Journal of Health Monitoring 2022;7(3)
Effertz T et al. Eur J Health Econ 2016 Dec;17(9):1141–1158
